ΕΠΙΣΦΑΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ

Από το 2009 βιώνουμε στην πατρίδα μας τις επιπτώσεις της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης και της αδυναμίας μας ως λαού και ηγεσίας να την αντιμετωπίσουμε έγκαιρα και αποφασιστηκά! Η κυβέρνηση της αριστεράς, ή καλύτερα ενός συνοθυλεύματος ιδεολογικού κοκτέηλ,κέντρου,σοσιαλισμού και κομμουνισμού, η οποία συγκυριακά βρέθηκε στην εξουσία την ώρα της έντονης κρίσης του καπιταλιστικού συστήματος, αποδείχτηκε ανέτοιμη να ηγηθεί του λαού για αντιμετώπιση των επιπτώσεων της. Έγινε κατά το χειρότερον, σημαντικό κομμάτι της κρίσης, σκορπώντας την απαγοήτευση παντού! Κανένας λογικός άνθρωπος δεν μπορεί να δεχτεί την προσπάθεια που γίνεται για να πεισθούμε ότι οι χιλιάδες των ανέργων,οι κατεστραμμένες επιχειρήσεις, τα σκοτωμένα όνειρα και προσδοκίες των ανθρώπων όλων των ηλικιών, είναι αποτέλεσμα μόνο της παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης και της αδυναμίας του Προέδρου Αναστασιάδη να διαχειριστεί στο Eurogroup την απόφαση των εταίρων, να δώσουν ένα τέλος στην μακροχρόνια αδυναμία και ανικανότητα μας να αντιμετωπίσουμε αποφασιστηκά τα οικονομικά μας προβλήματα! Ολοένα αποδεικνύεται, ότι πρώτιστα είναι αποτέλεσμα της μετριότητας και του αμοραλισμού που επικράτησε από τα κάτω μέχρι τα πάνω στην κυπριακή κοινωνία. Της φθοράς και της διαφθοράς, αρχών και αξιών που οδήγησαν την κοινωνία μας στην πρόοδο για πολλά χρόνια. Της ατιμωρισίας κάθε παράνομου και σαθρού που συνέβαινε γύρο μας και που σιγά σιγά, δίκην κινούμενης άμμου, κατάπιε τα όνειρα και τις προσδοκίες μας! Όλα αυτά έχουν δημιουργήσει ένα κλίμα ανασφάλειας και αβεβαιότητας ως προς το τι μας περιμένει αύριο στα θέματα της εργασίας και της οικονομικής μας επιβίωσης ! Τραυματίζεται η ψυχική υγεία της κοινωνίας μας. Το φαινόμενο της μείωσης του προσωπικού των επιχειρήσεων και της μείωσης των εισοδημάτων, συνιστά σημαντικό παράγοντα κινδύνου για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων και θα έχει ως αποτέλεσμα, μαζί με τα άλλα, και την μακροχρόνια απουσία από την εργασία λόγω ασθένειας. Για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που σχετίζονται με την επισφαλή εργασία, είναι απαραίτητο να αναπτυχθούν αξιόπιστα μέσα μέτρησης του φαινομένου. Ασθένειες, ώρες που σπαταλούνται στην συζήτηση και ανάλυση των προοπτικών και των φαινομένων της διαφθοράς που ξεπετάγονται καθημερινά όπως τα μανητάρια, παράλυση και αδυναμία πολλές φορές να παράξουμε εργασία λόγο της κατάθλιψης που αγγίζει ακόμα και τον πιο αισιόδοξο άνθρωπο...Για όλα αυτά, απαιτούνται περισσότερες πληροφορίες, καθώς και ανάπτυξη αποτελεσματικών στρατηγικών παρέμβασης, ολοκληρωμένα θεωρητικά μοντέλα τα οποία να συμβάλουν στην καλύτερη κατανόηση του θέματος, δράσεις που θα επικεντρώνονται στην εφαρμογή των διεθνών και εθνικών προτύπων και πολιτικών εργασίας, στη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και στην ενίσχυση της ισότητας στην αγορά εργασίας. Είναι ανάγκη να διευκρινιστεί ο ορισμός της επισφαλούς εργασίας, οι σχετικοί παράγοντες κινδύνου και οι επιπτώσεις της στην υγεία των εργαζομένων. Το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να να έχει Ομάδα Επιστημόνων η οποία να ασχολείται μόνιμα και επισταμένα με το θέμα. Οι Συντεχνίες και η Ομοσπονδία Εργοδοτών, πρέπει να πράξουν το ίδιο και να συνεργαστούν μεταξύ τους! Η επισφαλής εργασία όπως και η ανεργία, δημιουργούν προβλήματα υγείας, σωματικής και ψυχικής, τα οποία με τη σειρά τους έχουν αντίκτυπο στη μελλοντική απασχόληση. Αυτό που ένας εργαζόμενος αντιλαμβάνεται ως καθεστώς ανασφάλειας, ενδέχεται να διαφέρει από αυτό που αντικειμενικά συνιστά καθεστώς ανασφάλειας. Υπάρχουν ενδείξεις και έγιναν έρευνες που δεικνύουν ότι ακόμη και οι εργασιακές συνθήκες που οι εργαζόμενοι θεωρούν αρνητικές, μπορούν να έχουν πραγματικά δυσμενείς επιπτώσεις στην υγεία τους. Οι μελέτες που έχουν γίνει, δεικνύουν ότι οποιαδήποτε αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς προκαλεί άγχος, ακόμη και στις περιπτώσεις που αντικειμενικά δεν υπονομεύεται η θέση του εργαζομένου. Σε πολλές περιπτώσεις, οι άνθρωποι που βιώνουν καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, δεν έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν σε διάλογο στον χώρο εργασίας και, ως εκ τούτου, δεν μπορούν να επωφεληθούν από αυτήν τη διαδικασία. Είναι σημαντικό να δίνεται στους εργαζομένους η δυνατότητα συμμετοχής σε διάλογο και να τους δίνονται εξηγήσεις. Αυτό τους προφυλάσσει από τον αποκλεισμό στον χώρο εργασίας και τις επιπτώσεις που αυτό συνεπάγεται.Οι εργοδότες επιβάλλεται να συνειδητοποιήσουν, ότι για να διατηρήσουν τις προοπτικές επανόδου στην ανακάμπτουσα από την κρίση οικονομία, πρέπει να βρούν τους τρόπους να κρατήσουν τους έμπειρους και ικανούς υπαλλήλους και για να το πετύχουν αυτό, είναι σημαντικό να τους εξασφαλίζουν όσο το δυνατό πιο ασφαλείς θέσεις εργασίας.